Papp Sándor (gépészmérnök)
| Papp Sándor | |
 | |
| Született | 1955. szeptember 11. (68 éves) Fehérgyarmat |
| Nemzetisége | Magyar |
| Foglalkozása | gépészmérnök lean szakértő |
| Kitüntetései | OPEL Európai Elnöki Tanács kitüntetés (1996)
Gábor Dénes-díj (1997) General Motors Elnöki kitüntetés (1999) |
| Sablon • Wikidata • Segítség | |
 |
Ehhez a szócikkhez további forrásmegjelölések, lábjegyzetek szükségesek az ellenőrizhetőség érdekében. Emiatt nem tudjuk közvetlenül ellenőrizni, hogy a szócikkben szereplő állítások helytállóak-e. Segíts a szócikk fejlesztésében további megbízható források hozzáadásával. |
Papp Sándor (Fehérgyarmat, 1955. szeptember 11. –) Gábor Dénes-díjas gépészmérnök, termelési tanácsadó. Szakterülete a modern szervezés és vezetéselmélet gyakorlati alkalmazása. Hazánkban elsők között vezette be a leanmenedzsment szerinti munkavégzést az OPEL Hungary Járműgyártó KFT Motorgyár igazgatójaként.[1]
Életpálya[szerkesztés]
Fehérgyarmaton született 1955-ben. Járműgépész diplomáját a zwickaui Mérnöki Főiskolán védte meg. Első munkahelye a Csepel Autógyár Kísérleti és Kutatási Főosztálya volt, ahol a különböző gépjárművek alvázainak kísérleti gyártásával, majd menetdinamikai fejlesztésével foglalkozott. 1991-ben kezdte meg ténykedését az OPEL Hungary szentgotthárdi motorgyárában koordinátorként, majd két évvel később igazgatóvá választották kiemelkedő eredményei miatt. Hazánkban az elsők között vezette be a „Karcsú Szervezet” szerinti (Lean) munkavégzést, magasabb szintre emelte a „Teljeskörű Gyártásközbeni Karbantartás” koncepcióját, létrehozta a problémamegoldás folyamatában rendkívül hatékonynak bizonyult „Projekt Szervezet”-eket, irányításával megvalósult a világon egyedülálló „Párhuzamos és Flexibilis (Agilis) Gyártási Rendszer”. 1993-ban Gábor Dénes-díjjal jutalmazták teljesítményét.[1] Az OPEL Hungary, valamint az OPEL Austria motorgyári igazgatójaként tett erőfeszítéseit 1996-ban OPEL Európai Elnöki Tanácsa, majd 1999-ben a General Motors Elnöki Tanácsa kitüntetéssel díjazta.
Később termelési tanácsadóként, belső trénerként, segítette a hazai nagyvállalatok működését, elsősorban a leanfilozófia mentén oktatóanyagok fejlesztésével, veszteségcsökkentő workshopok vezetésével, layout fejlesztési javaslatok kidolgozásával, felsővezetők coachingjával.
Családja[szerkesztés]
Nős, két gyermeke van: Júlia adattudománnyal foglalkozik, Sándor vegyészmérnök.[forrás?]
Források[szerkesztés]
- ↑ a b Gábor Dénes Klub/doku.php/prize:papp_sandor. gabordenesklub.hu. (Hozzáférés: 2022. március 23.)